Космос… Сколько разнообразных ассоциаций возникает в человеческом сознании под воздействием этого слова, наполненного поэтическим вдохновением, глубоким смыслом времён и… научной мыслью.

Если говорить о научном подходе к освоению космических просторов, то любой житель Нижней Салды, не задумываясь, свяжет смысл разговора со знакомой аббревиатурой – НИИМаш. И будет прав, ведь именно здесь сосредоточен основной научный потенциал специалистов по созданию ракетных двигателей малой тяги. А это значит, что в канун знаменательного юбилея первого полёта человека в космос более интересного собеседника на космические темы, чем директор АО «НИИМаш» Елена МАТВЕЕВА, нам не найти.

– Елена Владимировна, сотрудники НИИ Машиностроения попросили задать вопрос, чем лично для Вас является День космонавтики.

– В моей памяти день 12 апреля отразился как яркий праздник, знаменующий полёт Юрия Гагарина в космос. Люди пребывали в приподнятом настроении, улицы городов украшали плакаты, с которых улыбался первый в мире космонавт. Его улыбка завораживала, вызывая чувство великой гордости за нашу великую  страну.     

Ещё маленькой наблюдая, как семимильными шагами развивается космическая отрасль, я была убеждена, что освоение космоса открывает неограниченные возможности для каждого человека.

Лично для меня профессиональная деятельность после окончания института началась с работы на НИИМаш. Здесь я сформировалась как руководитель, научилась без страха идти вперёд.

– Последнее время для госкорпорации характерен процесс укрупнения. Есть ли у Роскосмоса подобные планы относительно НИИМаш?

– Мы вошли в Интегрированную структуру ракетного двигателестроения. Рассматривается возможность увеличения нашего производства, что повлечёт увеличение штата сотрудников.

То, что Роскосмос инвестирует сегодня в НИИМаш, говорит о многом. Если в нас вкладывают деньги, значит, хотят, чтобы мы развивались, нами занимаются, и никаких вопросов о туманном будущем у меня не возникает.

– Насколько сегодня востребована продукция НИИМаш на мировом рынке?

– Наша продукция соответствует всем мировым стандартам и конкурентна по цене. Однако в большинстве стран национальное законодательство стоит на защите своих производителей. Существуют жёсткие ограничения на закупку за рубежом.

Там, где местные производители не в состоянии наладить подобное производство, закупаются у нас.

– Как сегодня строится кадровая политика научно-исследовательского института?

– Есть проблема в кадрах. Это не только наша проблема – сегодня все предприятия испытывают острый дефицит и в квалифицированных кадрах руководящего состава, и в рабочих специальностях.

Причин несколько. Во-первых, идёт естественная убыль населения. Вторую я бы сформулировала так: к сожалению, сформировалось поколение потребителей, которые хотят получать большие деньги и сразу. Пришёл на работу – тебе уже должны. А то, что сначала ты сам должен вложить в себя, в своё развитие, – этого понимать не желают.

Мы активно привлекаем кадры из Верхней Салды, Нижнего Тагила. У нас много вакансий, и нет другого варианта, как развивать работу с кадрами, особенно с молодыми. Наши специалисты скоро поедут по учебным заведениям общаться со студентами. Даже на рабочую профессию подготовка специалиста занимает от года до пяти лет. Что тогда можно говорить о специалистах инженерного уровня… Вот и пытаемся выстраивать добрые отношения, подпитываем предприятие кадрами из Южно-Уральского государственного университета, используем все возможные методы работы. 

– Что можете сказать о молодых специалистах? Как выстраивать с ними отношения, чтобы они остались в Салде?
– Часть наших новых кадров – местные. Мы их заинтересовали, они умницы. Радует, что они остались в родном городе, и мы смогли их сохранить.
Не менее радостно, что приезжают специалисты из других городов. Они активно участвуют в общественной жизни и воспитывают в себе компетенции руководителей уже сейчас.
Коллектив предприятия постепенно «встаёт на ноги» после пандемии, а значит, появится больше возможностей акцентироваться на работе с молодёжью.
Большая просьба к нашим девушкам: приложите все усилия, чтобы молодые парни не уезжали из Салды. Раньше салдинские девушки с этой задачей успешно справлялись, уверена, что современное поколение тоже не подкачает!
Мы прекрасно понимаем, что необходима организация всевозможных мероприятий, молодёжных тусовок, чтобы создать условия для общения и знакомств. Ведь отношения в социальных сетях – это как «обед по телефону». Нужно живое общение, чтобы искра пробегала между людьми. Девушки, мы на вас рассчитываем!

– Елена Владимировна, как складываются отношения с трудовым коллективом, какие вопросы приходится решать?
– Очень важно общаться с людьми напрямую, вживую. Чтобы они не носили в себе вопросы, на которые не получают ответы. Причём вопросы вполне решаемые и простые.
Я не за домыслы, а за общение «глаза в глаза», за обоюдные отношения, за диалог – ведь у медали две стороны. Если мы говорим о правах, то не надо забывать об обязанностях и ответственности за своё дело. Решая проблемы людей, мы вправе напомнить об ответственности всего трудового коллектива, прежде всего, за сроки выполнения работы, её результат. Без чёткого исполнения контрактных условий мы не сможем обеспечить выполнение социальных обязательств, и это все должны понимать.
На встречах с трудовыми коллективами я всегда напоминаю: если мы не будем рачительно тратить заработанные деньги, то не сможем развиваться. Сейчас, помимо решения задач Роскосмоса, мы думаем и о развитии гражданских направлений, например, восстановлении нашего кислородного производства, важность которого осознали в период пандемии.
Ещё раз подчёркиваю, мы конкурентоспособны.

Интервью с директором завершилось. Со встречи мы уходили вдохновлёнными добрыми надеждами, ведь Елена Владимировна, как никто, умеет заряжать идеями и энергией. Слушая уверенные и убедительные ответы руководителя научно-исследовательского института, мы ещё раз убедились, что предприятие в надёжных руках и все поставленные планы и задачи будут точно решены.
Удачного Вам полёта, уважаемый, НИИМаш! Вы в руках умелого капитана и движетесь по верной орбите. С профессиональным праздником!