Твёрдо стоять на земле, но при этом уверенно стремиться к звёздам – для Научно-исследовательского института машиностроения это уже давно стало аксиомой. Как предприятие развивает рабочую скорость, что остаётся главной ценностью и какой видится перспектива, в предновогоднем интервью рассказала директор АО «НИИМаш» Елена МАТВЕЕВА.
– Время состоит из событий, которые сопровождают нас от января до января. Елена Владимировна, что Вы вкладываете в понятие «время» АО «НИИМаш», и какие события 2023 года Вы могли бы внести в календарь знаменательных дат предприятия?
– Уходящий год был для нас юбилейным. 65-летие предприятия праздновали в тёплой, дружеской атмосфере. К нам приехали представители интегрированной структуры, головное предприятие «Энергомаш» и самый большой заказчик – РКК «Энергия». Мы в свой адрес услышали много добрых слов, в том числе и о качестве продукции, которую производит АО «НИИМаш». Эти слова от вышестоящего руководства и можно называть подведением итогов 2023 года.
Значимое событие и то, что у нас начинают расти объёмы заказов. По сравнению с предыдущими годами, произошёл практически полуторократный рост. Вместе с тем растёт и заработная плата сотрудников.
– За каждым событием стоят люди, в данном случае Ваши коллеги. Что Вы можете сказать о коллективе предприятия? Какие кадровые изменения произошли в структуре института за последнее время и как это повлияло на рост научного и производственного потенциала?
– Сотрудники АО «НИИМаш» – это сплочённый, надёжный коллектив. 85 % людей – это стажисты нашего предприятия. Радует, что у нас прибывает число молодых сотрудников, в том числе и в части руководящего состава. К нам приходят люди, которые успешно встраиваются в наш быстрый темп работы, вливаются в коллектив и начинают вносить свой вклад в развитие предприятия.
В целом могу сказать, что у нас стабильный, устоявшийся, надёжный, крепкий коллектив. Но, как и на любом предприятии, у нас происходят ротации кадров, и мы с удовольствием готовы принять новых сотрудников, которые не словом, а делом вместе с нами будут идти по пути развития. Я уверена, нам по плечу любые цели, любые задачи.
– Предстоящий год будет проходить под знаком Дракона. Вам не кажется, что это самый подходящий символ для развития системы огневых испытаний на базе АО «НИИМаш»? Есть ли предпосылки к такому развитию?
– У нас есть новый вид испытания. Мы испытываем перекисный двигатель – это новое рабочее тело для НИИМаш. Первые испытания прошли успешно. Мы вопреки разным бюрократическим проволочкам это сделали, испытали. Это новый компонент топлива для НИИМаш, и работать с ним необходимо с огромными предосторожностями. Если по-простому: когда мы капаем на ранку медицинскую перекись водорода, концентрация в ней 3 %, а у нас для испытаний применяется 85 %, то есть любая грязь, посторонняя частичка может вызвать бурную реакцию и даже взрыв. В связи с этим огромные требования к чистоте, технологическим приспособлениям и инструментам. Коллектив с этим справляется, и достаточно успешно.
Конечно, хотелось бы развивать наши стенды и с точки зрения испытания больших, маршевых двигателей. Мы надеемся, что в настоящее время, когда наша страна развивается ещё быстрее, когда на космос и в науку направляется много ресурсов, все условия, которые есть на площадке – удалённость, наличие воды, энергоресурсов – сделают своё дело, и нас ждут большие огневые испытания.
– Елена Владимировна, трудно быть руководителем крупной организации и оставаться в душе романтиком, способным верить в новогодние чудеса?
– В чудеса нельзя не верить, в противном случае работа будет казаться слишком тяжёлой. Хотя везде, где я работала, казалось, что сложнее и труднее не бывает. Но во взлётах и падениях, удачах и неудачах есть смысл жизни. И тем не менее оставаться романтичной мне позволяют мои близкие, коллеги: муж говорит комплименты, коллеги-мужчины поддерживают, бережно относятся. Поэтому мне ничто не мешает при всей ответственности и сложности работы на предприятии оставаться романтической натурой, истиной женщиной.
– В канун Нового года принято выстраивать планы на будущее, которые порой граничат с волшебными превращениями. Какие из этих превращений Вы хотели бы взять на вооружение, хотя бы чисто гипотетически?
– Планов у нас много, потому что объёмы нашего производства растут, мы продолжаем развиваться, у нас поступают новые заказы. Это всё касается двигателей малой тяги.
В это же время мы уверенно выходим на поточное производство баков, которые являются важной частью систем хранения топлива для спутниковых систем. Это тоже большой пласт работы. Если раньше мы делали по 6-10 баков в год, то сейчас планируемые объёмы до 130 баков. С точки зрения нашего предприятия, это совершенно новое направление, иная организация технологического цикла, другой подход, начиная со снабжения и заканчивая приёмо-сдаточными испытаниями продукции. Новое производство даст дополнительные рабочие места.
Также мы прилагаем все усилия, чтобы быть оперативными, откликаться на растущие и новые потребности нашего космического рынка. Нам необходимо развивать перспективное и новое для нас направление – аддитивные технологии.
Если подытожить план работ на следующий год и перспективу, то это организация поточного производства, освоение и развитие аддитивных технологий и рост объёмов производства.
– Елена Владимировна, пожалуй, настало время поменять траекторию нашей беседы и перейти от дел производственных к делам домашним. Скажите, сколько новогодних игрушек в форме звёзд, ракет и планет украшают Вашу домашнюю ёлку?
– Ёлку мы всегда ставим живую. Обычно это происходит за 3-4 дня до Нового года. К этому времени дом, как правило, уже украшен гирляндами, мишурой, праздничной атрибутикой.
В этом году с супругом договорились, что за ёлкой поедем сами. В прошлом году просили знакомых, так они нам 5-метровую хвойную красавицу привезли, пришлось подпиливать: потолки-то в доме в два раза меньше (смеётся).
Игрушки на ёлку мы подбираем со всей душой. Будут и звёздочки, и шарики с ракетами и кометами – это подарки от «Энергомаш». Но 95 % украшений на нашей ёлке – советские ёлочные игрушки. Для меня Новый год – это праздник из детства, куда я мысленно возвращаюсь в конце каждого уходящего года.
– Какие желания загадываете на Новый год?
– Они самые житейские: здоровье, семья, чтобы на работе всё было хорошо. Она занимает большую часть моей жизни, я в принципе себя не представляю без работы, поэтому, конечно, хочу, чтобы у коллектива всё получилось, сложилось, был рост заработной платы, благосостояния. Как видите, ничего сверхъестественного, всё земное, потому что мы живём на Земле и на этих маленьких желаниях мы можем стоять твёрдо, обращая свой взгляд к звёздам.
– Совсем скоро мы попрощаемся с годом уходящим и войдём в новый 2024 год. Что Вы пожелаете своим коллегам и всем салдинцам в канун этого удивительного праздника?
– Хочу пожелать здоровья. Потому что в этом году производственные вопросы часто не удавалось решить из-за болезни сотрудников.
После здоровья для меня второе по важности пожелание – это оптимизм. Нужно верить в лучшее, позитив даёт энергию, а когда у человека достаточно энергии, у него всё получается, к нему притягиваются люди с таким же настроем на жизнь.
И, конечно, желаю каждому, чтобы в новом году исполнились все ваши самые сокровенные мечты!
– Время состоит из событий, которые сопровождают нас от января до января. Елена Владимировна, что Вы вкладываете в понятие «время» АО «НИИМаш», и какие события 2023 года Вы могли бы внести в календарь знаменательных дат предприятия?
– Уходящий год был для нас юбилейным. 65-летие предприятия праздновали в тёплой, дружеской атмосфере. К нам приехали представители интегрированной структуры, головное предприятие «Энергомаш» и самый большой заказчик – РКК «Энергия». Мы в свой адрес услышали много добрых слов, в том числе и о качестве продукции, которую производит АО «НИИМаш». Эти слова от вышестоящего руководства и можно называть подведением итогов 2023 года.
Значимое событие и то, что у нас начинают расти объёмы заказов. По сравнению с предыдущими годами, произошёл практически полуторократный рост. Вместе с тем растёт и заработная плата сотрудников.
– За каждым событием стоят люди, в данном случае Ваши коллеги. Что Вы можете сказать о коллективе предприятия? Какие кадровые изменения произошли в структуре института за последнее время и как это повлияло на рост научного и производственного потенциала?
– Сотрудники АО «НИИМаш» – это сплочённый, надёжный коллектив. 85 % людей – это стажисты нашего предприятия. Радует, что у нас прибывает число молодых сотрудников, в том числе и в части руководящего состава. К нам приходят люди, которые успешно встраиваются в наш быстрый темп работы, вливаются в коллектив и начинают вносить свой вклад в развитие предприятия.
В целом могу сказать, что у нас стабильный, устоявшийся, надёжный, крепкий коллектив. Но, как и на любом предприятии, у нас происходят ротации кадров, и мы с удовольствием готовы принять новых сотрудников, которые не словом, а делом вместе с нами будут идти по пути развития. Я уверена, нам по плечу любые цели, любые задачи.
– Предстоящий год будет проходить под знаком Дракона. Вам не кажется, что это самый подходящий символ для развития системы огневых испытаний на базе АО «НИИМаш»? Есть ли предпосылки к такому развитию?
– У нас есть новый вид испытания. Мы испытываем перекисный двигатель – это новое рабочее тело для НИИМаш. Первые испытания прошли успешно. Мы вопреки разным бюрократическим проволочкам это сделали, испытали. Это новый компонент топлива для НИИМаш, и работать с ним необходимо с огромными предосторожностями. Если по-простому: когда мы капаем на ранку медицинскую перекись водорода, концентрация в ней 3 %, а у нас для испытаний применяется 85 %, то есть любая грязь, посторонняя частичка может вызвать бурную реакцию и даже взрыв. В связи с этим огромные требования к чистоте, технологическим приспособлениям и инструментам. Коллектив с этим справляется, и достаточно успешно.
Конечно, хотелось бы развивать наши стенды и с точки зрения испытания больших, маршевых двигателей. Мы надеемся, что в настоящее время, когда наша страна развивается ещё быстрее, когда на космос и в науку направляется много ресурсов, все условия, которые есть на площадке – удалённость, наличие воды, энергоресурсов – сделают своё дело, и нас ждут большие огневые испытания.
– Елена Владимировна, трудно быть руководителем крупной организации и оставаться в душе романтиком, способным верить в новогодние чудеса?
– В чудеса нельзя не верить, в противном случае работа будет казаться слишком тяжёлой. Хотя везде, где я работала, казалось, что сложнее и труднее не бывает. Но во взлётах и падениях, удачах и неудачах есть смысл жизни. И тем не менее оставаться романтичной мне позволяют мои близкие, коллеги: муж говорит комплименты, коллеги-мужчины поддерживают, бережно относятся. Поэтому мне ничто не мешает при всей ответственности и сложности работы на предприятии оставаться романтической натурой, истиной женщиной.
– В канун Нового года принято выстраивать планы на будущее, которые порой граничат с волшебными превращениями. Какие из этих превращений Вы хотели бы взять на вооружение, хотя бы чисто гипотетически?
– Планов у нас много, потому что объёмы нашего производства растут, мы продолжаем развиваться, у нас поступают новые заказы. Это всё касается двигателей малой тяги.
В это же время мы уверенно выходим на поточное производство баков, которые являются важной частью систем хранения топлива для спутниковых систем. Это тоже большой пласт работы. Если раньше мы делали по 6-10 баков в год, то сейчас планируемые объёмы до 130 баков. С точки зрения нашего предприятия, это совершенно новое направление, иная организация технологического цикла, другой подход, начиная со снабжения и заканчивая приёмо-сдаточными испытаниями продукции. Новое производство даст дополнительные рабочие места.
Также мы прилагаем все усилия, чтобы быть оперативными, откликаться на растущие и новые потребности нашего космического рынка. Нам необходимо развивать перспективное и новое для нас направление – аддитивные технологии.
Если подытожить план работ на следующий год и перспективу, то это организация поточного производства, освоение и развитие аддитивных технологий и рост объёмов производства.
– Елена Владимировна, пожалуй, настало время поменять траекторию нашей беседы и перейти от дел производственных к делам домашним. Скажите, сколько новогодних игрушек в форме звёзд, ракет и планет украшают Вашу домашнюю ёлку?
– Ёлку мы всегда ставим живую. Обычно это происходит за 3-4 дня до Нового года. К этому времени дом, как правило, уже украшен гирляндами, мишурой, праздничной атрибутикой.
В этом году с супругом договорились, что за ёлкой поедем сами. В прошлом году просили знакомых, так они нам 5-метровую хвойную красавицу привезли, пришлось подпиливать: потолки-то в доме в два раза меньше (смеётся).
Игрушки на ёлку мы подбираем со всей душой. Будут и звёздочки, и шарики с ракетами и кометами – это подарки от «Энергомаш». Но 95 % украшений на нашей ёлке – советские ёлочные игрушки. Для меня Новый год – это праздник из детства, куда я мысленно возвращаюсь в конце каждого уходящего года.
– Какие желания загадываете на Новый год?
– Они самые житейские: здоровье, семья, чтобы на работе всё было хорошо. Она занимает большую часть моей жизни, я в принципе себя не представляю без работы, поэтому, конечно, хочу, чтобы у коллектива всё получилось, сложилось, был рост заработной платы, благосостояния. Как видите, ничего сверхъестественного, всё земное, потому что мы живём на Земле и на этих маленьких желаниях мы можем стоять твёрдо, обращая свой взгляд к звёздам.
– Совсем скоро мы попрощаемся с годом уходящим и войдём в новый 2024 год. Что Вы пожелаете своим коллегам и всем салдинцам в канун этого удивительного праздника?
– Хочу пожелать здоровья. Потому что в этом году производственные вопросы часто не удавалось решить из-за болезни сотрудников.
После здоровья для меня второе по важности пожелание – это оптимизм. Нужно верить в лучшее, позитив даёт энергию, а когда у человека достаточно энергии, у него всё получается, к нему притягиваются люди с таким же настроем на жизнь.
И, конечно, желаю каждому, чтобы в новом году исполнились все ваши самые сокровенные мечты!
комментариев